Politique du genre en architecture
Mme Nathalie LAPEYRE Université Toulouse Jean Jaurès - Département de Sociologie & CERTOP CNRS | TOULOUSE - France
Résumé : Avec un décalage notoire par rapport à d’autres secteurs des politiques publiques, les enjeux de la mise en œuvre des politiques de promotion de l’égalité femmes-hommes commencent tout juste à s’imposer et à s’institutionnaliser dans le monde de la culture en France. Cette volonté de faire du gender mainstreaming une réalité passe notamment par le lancement d’une réflexion globale sur les enjeux de l’égalité au sein des métiers de l’architecture, de l’urbanisme et du paysage. Dans un contexte post #MeToo, sur quelles visions normatives de « l’égalité » des sexes se base-t-elle ? En quoi remet-elle en question et reconfigure-t-elle les normes de genre ? Bastion historiquement réservé aux hommes et ayant très longuement résisté aux femmes, la profession d’architecte a connu une accélération de sa féminisation ces dix dernières années, les femmes étant devenues majoritaires tant dans les écoles d’architecture qu’au sein des effectifs professionnels, désormais paritaires chez les moins de 35 ans s’inscrivant à l’Ordre des architectes. Dans ce contexte, cette communication mettra l’accent sur les différents mécanismes de recomposition des inégalités et de la ségrégation sexuée au travail, aussi bien au sein des écoles d’architecture que dans l’exercice professionnel, en les mettant en perspective avec les recompositions du marché du travail qui accompagnent cette dynamique de féminisation.