AISLF Tunis 2021

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Communication #1811 présentée dans le GT23 - Mobilités spatiales et fluidités sociales

Espaces et mobilités du travail : le détachement professionnel en question

M. Christophe NOSBONNE
IAE Nancy School of Management, Université de Lorraine - Laboratoire Lorrain de Sciences Sociales | NANCY - France
(avec : Mara BISIGNANO)

Résumé : Dans le champ des sciences sociales, la mobilité est appréhendée comme un objet protéiforme dont les dimensions soulèvent de multiples questionnements. La mobilité peut se lire comme une catégorie de pensée et d’action en même temps qu’elle recouvre un caractère instrumental. Elle peut alors être interprétée comme une injonction à s’adapter à un contexte changeant et ou comme une opportunité. Quoi qu’il en soit la mobilité doit être rapportée aux déplacements dans l’espace qu’elle suscite et surtout aux conditions de sa réalisation. Cette communication propose d’interroger une forme particulière de mobilité, à savoir la mobilité liée au travail en détachement. Par travail en détachement, il faut entendre la situation d’un travailleur qui inscrit son activité dans le cadre d’une mission de prestation de service internationale. Il s’agit donc d’une forme de mobilité spatiale particulière qui suppose le franchissement d’une frontière de la part d’une personne qui quitte temporairement son pays de résidence pour travailler pour le compte d’un employeur dans un autre pays. Nos observations sont issues d’enquêtes qualitatives conduites entre 2015 et 2018. En partant du constat d’un brouillage des frontières du travail, cette communication interroge les impacts des transformations des marchés du travail sur la gestion des relations d’emploi. Les frontières spatiales permettent de relier la question de la gestion des mobilités aux transformations socio-économiques des territoires.