La reconfiguration des normes de genre : une dynamique entre normalisation et subversion ?
Mme Salma KRIMI EHESS - Centre Maurice Halbwachs | PARIS - France
Résumé : Dans le contexte marocain, le développement quantitatif d'un travail salarié féminin, au-delà même des secteurs où il est longtemps resté circonscrit, s'accompagne d'une transformation qualitative notable de leurs conditions d'emploi et de travail : on passe, schématiquement, de petites entreprises familiales marocaines, dominées par l'informel et l'instabilité, à des filiales de grandes multinationales du secteur automobile ou aéronautique, qui proposent des emplois déclarés et un cadre de travail correspondant pour une bonne part aux normes internationales. Notre enquête de terrain, menée à Tanger, aussi bien auprès d'ouvrières du secteur traditionnel du textile, en perte de vitesse, que d'ouvrières employées dans ces grands groupes en plein développement, nous permet de nous intéresser au rapprochement des parcours de vie masculins et féminins. A quels types de négociations cet essor de l'activité salariée féminine est-elle associée dans le couple ? Comment est-elle rendue acceptable, alors même qu'elle déroge aux normes de genre en vigueur ? Enfin, malgré ce travail de "normalisation", quels déplacements potentiels cet essor du travail féminin peut-il néanmoins induire ? Quels sont leurs effets sur la capacité d'agir des intéressées ?