La saisonnalité du travail d’aide à domicile dans une station balnéaire bretonne : plus de travail et moins de main d’œuve en période estivale
M. Olivier CRASSET Université de Nantes / Université de Bretagne Occidentale - Centre nantais de sociologie / Faculté LSHS Segalen, Brest | NANTES/BREST - France
Résumé : Le marché du travail de l'aide à domicile auprès des personnes âgées dépendantes manque de main d'oeuvre tout au long de l'année. Dans la zone touristique bretonne qui est étudiée ici, les tensions sont particulièrement fortes en été. A partir du cas d’une station balnéaire, on s’intéresse à plusieurs facteurs qui contribuent à ce phénomène et à ses conséquences sur le travail. L’augmentation de la demande est liée à la présence accrue des retraités vivant à l’année, des personnes en résidence secondaire et des vacanciers. La gentrification du territoire freine l’installation des jeunes actifs travaillant dans l'aide à domicile. De plus, les aides à domicile, souvent des femmes élevant seules leurs enfants, sont moins disponibles en été lorsque ceux-ci sont en vacances. On observe un effet de ciseaux entre une plus forte demande de main d'oeuvre et une moindre disponibilité de celle-ci. Les politiques de recrutement mises en place restent infructueuses, notamment parce que des emplois sont disponibles dans d’autres secteurs (industrie agro-alimentaire et tourisme). Au cours de l’été, les conditions de travail des professionnels se dégradent, notamment en raison des difficultés de circulation. Les services sont cependant assurés par des intervenants de dernier recours qui opèrent des arrangements pratiques à la marge de la loi au nom de la nécessité. Par ailleurs, les ressources économiques et culturelles des familles en résidence secondaires les mettent à l'abri de la pénurie de main d’œuvre.